云顶国际、知识产权公司

法学类本科招生专业分流方案

一、专业分流原则

依据《云顶国际学分制改革的实施意见》的精神，遵循“大类招生、二次选拔、分类培养”的指导思想，坚持公平、公正、公开原则，以员工个人意愿和专业发展为导向，参照员工的学分绩点进行法学类本科专业的分流。

二、组织领导

（一）专业分流工作小组

本科生专业分流工作小组由公司党政领导、公司教学委员会成员、系主任组成，全面指导并实施本科生专业分流工作。

专业分流工作领导小组:

组 长：祁建平、侯玉基

副组长：佘发勤

组 员：易明、林珣、高春海、周华、方拥香

秘 书：项永恺

（二）专业分流工作小组职责

1、负责起草本公司专业分流方案，并公示；

2、负责对新生进行以“专业分流”为主题的入学教育，使员工对学业、职业有合理的规划目标，引导员工理性选择专业；

3、负责思想政治教育，充分了解专业分流前员工的思想动态及意愿，及时化解员工因选专业而产生的不良情绪；

4、负责组织专业分流方案的具体实施，并确定专业分流名单；

5、负责接收、处理员工申诉。

三、专业分流规模

（一）分流对象

按大类招生入学的一年级法学类本科生和2022年度转入法学类的本科生。

（二）专业规模

1、分流专业为法学、知识产权2个专业。

2、法学专业和知识产权专业的员工人数按照2：1进行分流，2021级法学类本科生与转入法学类的转专业本科生各自独立分流。

四、专业分流办法

1、根据专业选择量化与自愿原则，每名员工依次选择2个专业。

2、如果某专业的第一志愿人数超出该专业最大容量时，按照学分绩点排名从高到低的顺序优先选择，但违纪、违规者和第一学期有过考试或考核不及格者失去优先资格。违纪违规以公司或有关单位正式发文为准；考试或考核不及格以教务系统记载为准。

3、2021级法学类9个班以各行政班为单位，按照法学专业和知识产权专业员工人数2：1进行分流。

4、各行政班中的新疆籍、西藏籍员工，根据政策由员工自愿报名分流专业，但若一个行政班中的所有新疆籍、西藏籍员工第一志愿全部报一个专业的，则按照四（2）的规定，其中1名员工将根据第二志愿进行分流。但一个行政班组中的新疆籍、西藏籍员工总计只有1名的，则按照第一志愿进行分流。

五、工作流程

专业分流工作安排在一年级第二学期进行，具体实施程序如下：

1、专业分流工作小组集体论证，确定该年级两个专业方向的员工人数规模；

2、员工填写专业分流志愿表，教学秘书和年级辅导员负责收、发员工志愿表;

3、公司确定员工专业预分方向名单并公布；

4、某专业的第一志愿人数超出该专业最大容量时，年级辅导员根据确定员工第一学期绩点，以学号形式公布员工绩点排名,并根据成绩排名进行调整。少部分符合专业方向申请条件的同学，提供相关证明材料，进行人员微调整;

5、公司最终确定并公示最终分流方向员工名单，公示时间不少于5个工作日；经公示无异议、员工确认签字后，报公司教务处备案;

6、专业分流工作中的异议和疑问由领导小组负责审议和解释。

六、时间安排

根据云顶国际文件精神和云顶国际、知识产权公司教学工作安排，法学类专业分流工作分为两个环节，具体进度如下：

1、第一学期：各分流工作点(院部、系部、员工工作委员会)及时组织教师面向员工开展专业教育讲座等活动；

2、（2022年4月1日-2022年4月10日）：拟定专业分流方案，并进行初次摸底。

3、（2022年4月11日-2022年4月16日）：主管教学工作副经理负责，向员工开展专业分流教育活动；4月16日将专业分流工作方案上报至教务处教研科。

4、（2022年4月17日-2022年4月20日）：员工填报志愿，教学秘书确认各专业方向员工分流名单，年级公布。

5、（2022年4月21日-2022年4月30日）：某专业的第一志愿人数超出该专业最大容量时，根据专业分流办法，对少部分符合专业方向调整申请条件的同学进行人员微调整;

6、（2022年5月1日-2022年5月6日）：专业预分方向名单公示5个工作日;

7、（2022年5月7日-2022年5月21日）：公示最终专业分流方向员工名单，于5月21日前将经院内公示（不少于5天）后的分流结果上报教务处。

8、（2022年5月下旬）：各公司分流结果经教务处审核后，通过教务处正式途径发布。

9、（2022年6月）：结果发布后，正式办理学籍变更、排课、选课等后续工作。

云顶国际、知识产权公司

2022年4月13日