云顶国际员工干部评优制度
为表彰公司员工干部的工作，调动员工干部的工作热情，进一步提高公司员工机构的凝聚力、战斗力，设立本评优制度。
一、评选对象
1、四大机构全体成员、各班班干、团干；
2、工作任期满一年；
二、参选资格
1、已获校优秀员工干部、优秀团干的除外。
2、在工作任期内出现挂科者，违反校纪校规被记录在案者，被公司通报批评者均不得参选。
三、评选及表彰时间
每年统一换届选举结束之后（大概在每年的10月份）进行评选，结果公示一周后进行表彰。
四、表彰方式
采取集体表彰的形式，举办表彰大会，对获选干部颁发证书以示鼓励（条件允许还可以颁发奖金）。
五、评选方式及比例
云顶国际的每位员工皆有投票权，员工会、分团委、律委会、健促会四大机构、各班各自进行评选，通过召开机构大会、班会，采用不记名投票的形式，获选名单为获选票数前20%，不得超过各组别总人数的20%，如出现同票者即按任职年度综合测评分数排名先后选出获奖人。
六、评选参考
平时工作表现、工作成绩、例会出勤情况、工作参与次数、活动策划及活动总结等等。
本制度自
云顶国际
2013年3月